Hengitysyhdistys työnantajana

Hengitysyhdistys voi toimia työnantajana. Se on vastuullinen tehtävä, johon liittyy monia velvoitteita. Verohallinnon sivulta yhdistys voi tarkistaa, mitä asioita työnantajana pitää hoitaa.

Työntekijän palkkaamiseen on oltava todellinen tarve eli töitä, joihin on perusteltua palkata työntekijä. Hän ei korvaa vapaaehtoisuuteen perustuvaa yhdistystyötä vaan täydentää sitä omalla työpanoksellaan. Yhdistys voi palkata työntekijän omalla rahalla tai työllistämistuella.

Hallituksen tehtyä päätöksen työntekijän palkkaamisesta aloitetaan työntekijän etsiminen ilmoittamalla työpaikka avoimeksi. Työpaikkailmoituksessa on hyvä olla tietoa työntekijän toimenkuvasta, palkkauksesta, työajasta, työsuhteen kestosta, aloittamisajankohdasta sekä keneen hakija voi olla yhteydessä ja kysyä lisätietoja. Hakuprosessi etenee hakemusten läpikäymiseen, haastatteluun ja valintaan.

Pelkistetty työsopimus

docx, 13,96 kt

Perehtymispassi

docx, 25,13 kt